Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) A8/21

An der Universität Bremen ist am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik im Rahmen der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Forschungsgruppe "Multipler Wettbewerb im Hochschulsystem: Akteurskonstitution, Handlungskoordination und Folgewirkungen" im Projekt „Fächer im Wettbewerb“ unter der Leitung von Dr. Frank Meier und Prof. Dr. Uwe Schimank zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L (65%) für drei Jahre (angestrebt wird der 01.04.2021 bis 31.03.2024) zu besetzen.

An der Universität Bremen ist am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik im Rahmen der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Forschungsgruppe "Multipler Wettbewerb im Hochschulsystem: Akteurskonstitution, Handlungskoordination und Folgewirkungen" im Projekt „Fächer im Wettbewerb“ unter der Leitung von Dr. Frank Meier und Prof. Dr. Uwe Schimank zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L (65%)

für drei Jahre (angestrebt wird der 01.04.2021 bis 31.03.2024) zu besetzen.

Das Aufgabenprofil umfasst:

  • Mitarbeit im genannten Forschungsprojekt, insbesondere bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Interviews; Dokumentenanalyse; Erstellung von Fächerprofilen
  • Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen zu den Projektergebnissen
  • Erarbeitung einer mit dem Projekt zusammenhängenden und Projektdaten nutzenden Promotion.

Dienstort ist das SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik an der Universität Bremen. Geboten wird neben dem exzellenten Arbeitsumfeld die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Sehr guter Master-Abschluss oder vergleichbarer Abschluss in einem soziologischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
  • Einschlägige und breite Kenntnisse qualitativer Methoden empirischer Sozialforschung, insbesondere Interviews, und möglichst eigene Anwendungserfahrungen
  • Thematische Kenntnisse und Interessen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind erwünscht: Soziologie der Bewertung, des Vergleichs oder der Humandifferenzierung, Soziologie des Wettbewerbs, soziologische Wissenschafts- und Hochschulforschung, Organisationssoziologie, Professionssoziologie
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund sind willkommen.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Universität die Voraussetzungen für familienfreundliche Arbeitsbedingungen geschaffen hat.

Rückfragen richten Sie bitte an die Projektleiter Herrn Dr. Frank Meier, E-Mail: frank.meier@campus.tu-berlin.de und/oder Prof. Dr. Uwe Schimank, E-Mail: uwe.schimank@uni-bremen.de.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugniskopien) senden Sie bitte bis zum 19.02.2021 und mit Angabe der Kennziffer A8/21 an die

Universität Bremen
SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik
Verwaltung, Frau Lafferenz
Postfach 330440
28334 Bremen

oder elektronisch als Anhang in einem PDF-Dokument per E-Mail an:

socium-bewerbungen@uni-bremen.de

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können.