Arbeitsgruppen

Die Abteilung gliedert sich in drei Arbeitsgruppen und einer Nachwuchsforschungsgruppe mit unterschiedlichen Schwerpunkten in Lehre und Forschung.

Arbeitsgruppe "Arbeit, Wohlfahrtsstaat und Gender"

Struktur, Profil und Funktionen von Erwerbsarbeit haben sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert: durch die Ausweitung des Dienstleistungssektors, gestiegenes Bildungsniveau, steigende Frauenbeschäftigung und veränderte Lebensformen, aber auch durch Globalisierung, Arbeitnehmer- und Dienstleistungsfreizügigkeit, die Flexibilisierung von Arbeitsmärkten und Migrationsbewegungen. Relativ gesicherte und standardisierte Erwerbsarbeit, orientiert am Normalarbeitsverhältnis und dem männlichen Ernährermodell konzentriert sich auf kleinere Gruppen; gleichzeitig gewinnen irreguläre Arbeitsformen an Bedeutung. Mehr lesen ...
Leitung: Prof. Dr. Karin Gottschall


Arbeitsgruppe "Lebenslauforientierte Sozialpolitik"

Die Arbeitsgruppe untersucht die sozialpolitische Absicherung veränderter Erwerbs- und Lebensverläufe in Deutschland und im internationalen Vergleich. Neben der sozialpolitischen Gestaltung atypischer Erwerbsverhältnisse und diskontinuierlicher Erwerbskarrieren sind die Verarbeitung absicherungsbezogener Unsicherheiten in der alltäglichen Lebensführung und lebenslaufbezogene sozialpolitische Leitbilder zentrale Themen. Mehr lesen ...
Leitung: Prof. Dr. Simone Scherger


Arbeitsgruppe "Soziale, kulturelle und ökonomische Ungleichheiten"

In unserer Arbeitsgruppe untersuchen wir Ungleichheiten aus einer multidimensionalen und längsschnittlichen Perspektive. Neben der differenzierten Analyse einzelner Dimensionen und Prozesse sozialer Ungleichheit geht es dabei immer auch um ihren Rückbezug auf gesamtgesellschaftliche Muster klassen- und milieuspezifischer Ungleichheiten und ihrer Konfliktdynamiken. Mehr lesen ...
Leitung: Prof. Dr. Olaf Groh-Samberg