Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Hollstein) A107/21

An der Universität Bremen ist im SOCIUM-Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Betina Hollstein (Abt. Methodenforschung und Abt. Lebenslauf, Lebenslaufpolitik und soziale Integration) für die Dauer von zunächst 3 Jahren die folgende Stelle unter Vorbehalt der Stellenfreigabe zum 1. Oktober 2022 zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines entsprechend vollbeschäftigten Angestellten.

An der Universität Bremen ist im SOCIUM-Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Betina Hollstein (Abt. Methodenforschung und Abt. Lebenslauf, Lebenslaufpolitik und soziale Integration) für die Dauer von zunächst 3 Jahren die folgende Stelle unter Vorbehalt der Stellenfreigabe zum 1. Oktober 2022 zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L
mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines entsprechend vollbeschäftigten Angestellten.

Kennziffer: A 107/22

Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Dem­nach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem ent­spre­chen­den Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Aufgaben:

  • Mitarbeit an Forschungsaufgaben und -projekten in der AG „Mikrosoziologie und Qualitative Forschung“ im Bereich der Lebenslauf-, Sozialisations- und Bildungs­forschung und der Netzwerkforschung und bei der Erstellung neuer Projektanträge,
  • Beteiligung an der Lehre,
  • internationale Kooperation,
  • Mitwirkung bei der Selbstverwaltung der Arbeitsgruppe,
  • die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Voraussetzungen:

  • Qualifizierter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (MA/Diplom) im Fach Soziologie/ Sozialwissenschaften oder in einem einschlägigen äquivalenten Studienfach.

Erwünscht sind:

  • sehr gute Methodenkenntnisse (qualitative und/oder quantitative Methoden der empi­rischen Sozialforschung),
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
  • ein Dissertationsthema im Bereich Sozialisations-, Bildungs-, Lebenslauf- oder Netz­werkforschung.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Universität die Voraussetzungen für familienfreundliche Arbeitsbedingungen geschaffen hat.

Rückfragen richten Sie bitte an Prof. Dr. Betina Hollstein, betina.hollstein@uni-bremen.de.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugniskopien) senden Sie bitte bis zum 30.6.2022 unter der o. g. Kennziffer an die

Uni­versi­­tät Bremen,
SOCIUM - Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik,
Verwaltung, Frau Lafferenz,
Postfach 33 04 40,
28334 Bremen

oder elektronisch bitte als pdf-Anhang per e-mail mit einschlägigem Lebenslauf an socium-bewerbungen@uni-bremen.de

Das Auswahlverfahren beginnt am 01.07.2022. Bewerbungen werden solange entgegen­genommen bis die Stelle besetzt ist.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können.