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An der Universität Bremen ist im SOCIUM - Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik in der wissenschaftlichen Einrichtung „Sonderforschungszentrum des Deutsches Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung“ (DIFIS-SOFO) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.06.2026 eine Stelle als

Verwaltungsangestellte:r (w/m/d)
Entgeltgruppe 9a TV-L
in Vollzeit (39,2 Wstd.)
befristet bis zum 31.12.2033 (gem. § 14 Abs. 1 TzBfG)
zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem SOCIUM zu vereinbaren.

Stellenbeschreibung

Im Jahre 2026 wird ein Sonderforschungszentrum des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre
Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO) zur Erforschung der sozialen und sozialpolitischen Folgen von
Schlüsseltechnologien und gesellschaftlichen Megatrends für acht Jahre aus Mitteln des
Bundesministeriums für Arbeit und Soziales errichtet. Im Fokus stehen die Herausforderungen der
Sozialpolitik vor dem Hintergrund von technologischen Entwicklungen wie der Künstlichen Intelligenz,
der Mikroelektronik, der Quantentechnologie, der neuen Formen digitaler Kommunikation, der
Biotechnologie und der neuen Energietechnologien im Zusammenspiel mit demographischen
Veränderungen, ökonomischen und sozialem Wandel sowie veränderten weltpolitischen
Konstellationen. Das DIFIS-SOFO ist eine gemeinsame wissenschaftliche Einrichtung der
Universitäten Duisburg-Essen und Bremen. Es entfaltet sein Forschungsprogramm unter Beteiligung
von Wissenschaftler:innen unterschiedlicher Disziplinen und an verschiedenen Standorten im
Bundesgebiet in vier Forschungsbereichen, die von vier Kompetenzzentren sowie einem Transfer-
und Kommunikationsbüro in Berlin unterstützt werden.

Aufgaben im Wesentlichen:

Administrative Betreuung am Standort Bremen des DIFIS-SOFO, insbesondere:

• Sachbearbeitung in allgemeinen Personal-, Geschäfts- und Haushaltsangelegenheiten des DIFIS-SOFO
• Beratung und administrative Unterstützung der internen und externen Forschungsprojekte des
  DIFIS-SOFO bei Beschaffungen, Vergabeverfahren sowie der Organisation von Veranstaltungen unter Berücksichtigung der einschlägigen Förderrichtlinien und rechtlichen Vorgaben
• Unterstützung der Projektleitung in der internen und externen Kommunikation sowie in der
  Gremienarbeit in deutscher und englischer Sprache (u. a. Einladungsmanagement,
  Terminkoordination und Protokollführung)
  
  

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine
  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit
  einschlägigem Bezug zu den o.g. Aufgaben.
• Gute Kenntnisse des Öffentlichen Dienst- und Arbeitsrechts
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einer Einrichtung mit Forschungsaufgaben
• Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und in der Betreuung von Gremien
• Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, E-Mail,
  Internet)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1) sowie Englischkenntnisse (CEF-Level B2)
• Lösungsorientierter Arbeitsstil
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Engagement
• Hohe Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten u.a.:

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 55.390 Euro für eine Vollzeitstelle
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und
  zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei
  den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer
Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt.
Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes
Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des
Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche
Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen
Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den
Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus
im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung
füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-
Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule.

Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und
sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher
ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Kontakt:

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:
Prof. Dr. Frank Nullmeier (E-Mail: frank.nullmeier@uni-bremen.de) oder Dr. Anna Hokema (E-Mail: anna.hokema@uni-bremen.de)

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 28.04.2026 mit den üblichen
Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugniskopien) unter Angabe der Kennziffer
A045-26 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

difis@uni-bremen.de

oder postalisch an

Universität Bremen
SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik
DIFIS-SOFO
Postfach 330440
28334 Bremen

Bewerbungshinweise:

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche
Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein.
Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung
und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (anabin)
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die
deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir
sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.